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人力资源

我们的人力资源办公室的使命是支持和发展独特的个人和凝聚力的团队,他们努力实现他们的潜能作为参与者和皇冠体育平台社区的创造者。

如果您对您的好处选举,招聘,或其他人力资源主题的问题,请随时联系人力资源办公室:206.726.5082或careers@cornish.edu

在皇冠体育平台工作

皇冠体育平台艺术学院是一个机会均等的雇主在丰富其教职员工和学生的多样性意图。

我们的目标是建立由人变化的经验和观点的跨文化学习环境。我们强烈鼓励所有未平仓未被充分代表的团体的成员申请。

雇主支付的好处

Health, Dental, & 人寿保险

Cornish covers 100% of employee premiums; employees are responsible for dependent & spousal premiums. Permanent administrative staff working 20 hours per week or more & faculty working at a minimum of 50% full-time equivalency (FTE) are eligible for health, dental, 和 life insurance. Coverage begins on the first day of the month following 60 days of eligible employment. 

医疗/视觉载体 - 凯泽 Permanente的

保险期间:10月1日至九月31日。

员工可以从三个选择 凯泽 计划:

基础

选项1是我们的基本计划。它是一个健康维护组织(HMO)网络,通过医生和医院的凯泽的网络提供服务。保健组织强调预防和早期发现疾病。

额外费用

选项2是我们的高级计划。它具有扣除$ 350的低,并且是优选的提供者组织(PPO)网络。本方案采用医生和医院的广泛的首选网络。

HDHP + HSA

选项3是我们HDHP计划。它具有1,350个$抵扣,并使用医生和医院的首选网络,并允许员工开设健康储蓄账户(HSA)到皇冠体育平台有助于每月$ 100。

三角洲牙科

保险期间:10月1日至9月31日。

我们的供应商是 华盛顿三角洲牙科.  他们提供牙医的最大覆盖首选网络。

灵活的支出计划

福利管理公司,有限责任公司

保险期间:10月1日至9月31日。

皇冠体育在线灵活开支计划:

参加灵活的支出计划的好处是降低你的整体应纳税所得额,从而增加您的净得工资。

医疗费用报销的计划
你可以选择在税前基础块钱预留基金合格的医疗费用可能(即访问和服务共同支付,共同保险金等),也可能不会(即矫正,脊柱服务,治疗参观等)根据凯泽 Permanente的医疗计划覆盖。医疗保健计划年度大选最大为2650 $每IRS准则2018年。

医疗费用报销填写表单 

抚养费用报销计划
你可以选择拨出资金对抚养费(即幼儿园或老人)税前基础。如果您在账户选择将集存钱,你对你的报税表抚养税收抵免资格将受到影响。请与您的税务顾问或会计师的详细咨询。因照顾年大选最大为每国税局指引$ 5,000历年2018年。

抚养费用报销索赔表

灵活的支出计划常见问题:

如果计划年度结束我没有用我所有的钱了贡献?

在过去,无论尚未使用的资金,被没收。然而,IRS规则已经改变,皇冠体育平台已经选择允许年计划的2.5个月延长为医疗费用报销的计划。这意味着,如果你还没有使用所有的钱在您的帐户,你有计划年度结束后出额外的2.5个月的该承担和偿还该计划下的合格费用。

我多晚可以提交从福利管理公司报销的请求?
你有计划年度结束后90天提交的期间年计划中发生的费用报销申请。

我可以从我的医疗账户资金转移到我的抚养帐户?
没有。钱不能转移至其他帐户。指定的医疗保健美元只能花在医疗保健和抚养拨出美元只能在护理依赖度过。

我什么时候可以改变我正在朝着我的医疗账户把资金量?
使得在计划年度开始时的工资削减选(税前保险费)后,没有可能会作出修改,除非有家庭地位的改变排位赛,由国税局定义。例子包括:结婚,离婚,和一个孩子的出生。

我什么时候可以改变我正在对我的抚养帐户投入的金额?
你可能被允许更改的钱,如果你的托儿费变更或终止您推迟到护理依赖账户的金额。

哪些费用是没有资格获得赔偿?
护理依赖:费用不在报销包括宿营,尿布,滞纳金和照顾,同时你和你的配偶没有工作提供。
保健:这不符合报销费用的例子包括保险费,大多数整容手术,和维生素。

如何提交报销?
医疗报销索赔表格可以通过点击获取 医疗费用报销填写表单 这里和下面的表中的说明。

依赖护理报销权利要求的形式可以通过点击来获得 抚养费用报销索赔表 这里和下面的表中的说明。

员工帮助计划(EAP)

皇冠体育平台提供员工援助计划给我们的员工和他们的合资格家属通过相互奥马哈。他们提供专业,保密和质量的硕士提供全天候服务与预防,早期干预和解决可能影响工作表现的问题层次专业人才援助。

This program also includes a limited number of face-to-face assessment & counseling sessions, during which you can entrust your EAP professional to handle your concerns in a confidential, respectful manner. Their goal is to collaborate with you 和 find solutions that are responsive to your needs. 

所有的服务都是免费为职工提供。不过,如果转介给外部供应商被接受,员工可能是负责这些服务的成本。

所有来电,咨询服务是完全保密的。电话和对EAP服务的在线访问是提供每周一天24小时,7天。只需拨打他们的免费电话号码:(800)316-2796或访问其 网站

人寿保险

我们的供应商是 相互奥马哈。覆盖体积等于1倍的年收入四舍五入至千,达$ 250,000。

伤残保险

额外费用s & Eligibility

Cornish covers 100% of premiums. Permanent administrative staff working 30 hours per week or more & faculty working at a minimum of 75% full-time equivalency (FTE) are eligible for long term disability insurance. Coverage begins on the first day of the month following 60 days of eligible employment. 

集团长期残疾

每月工资的好处是你的税前月薪高达$ 10,000的60%。此外,我们LTD保险提供职业康复的好处,眼镜蛇保费报销,和遗属津贴。

教育的好处

员工的学费优惠

正规全日制工作人员可能需要每学期两班(最多六个学分)免学费的,当空间可用。这也是每学期允许全职员工学分的最大数量。

经常兼职和学术年的员工(那些工作9个月的)(每星期或更长时间20小时)可采取每学期一类(最多三个学分)免学费的,当空间可用。

学费折扣的形式

学费交流计划

皇冠体育平台参加了学费交流计划,这是在超过600个参展机构雇用的教师和工作人员的受抚养子女的相互奖学金计划。有资格,员工必须在目前的艺术作为全职教师或工作人员的皇冠体育在线平台采用,并已完成了三个年全日制服务为一体的学年或退休人员的9月1日(超过65 )谁花了15年以上的,在皇冠体育平台郡一名全职员工。

学费交换应用

学费折扣 员工家属

完成就业一年后,皇冠体育平台提供学费折扣为员工的受抚养的子女25岁以下谁是未婚,并声称或有资格的员工的国税局表格1040(IRS依赖规则)的索赔。通过前一年的纳税申报国税局依赖的证据,需要在预科。依赖将被视为依赖长达六年,从入学的初始日期。这个折扣也提供给谁花了15年以上的,在皇冠体育平台郡一名全职员工的退休人员(65岁以上)。 

皇冠体育平台艺术学院在基于服务和全时当量的长度的折扣优惠教职员工夏天皇冠体育平台非学分课程的合格家属。一旦课程已达到其最低注册这个学费优惠只提供。

带薪休假福利

职员

年假

正规全日制和非全日制非学年的工作人员每周工作至少20小时有资格享受年假。年假可用于休假或病假。年假的量是基于在皇冠体育平台连续多年就业人数。

年就业: 每月的天数(非豁免员工) 每年的天数(豁免工作人员)
0-2个 1.5 18
二至五年 1.91 23
五个或更多 2.33 28

员工假期

皇冠体育平台提供正规全日制工作人员两个浮动假期和谁每周工作至少20小时定期兼职人员一个浮动的节日。所有常规充分和兼职人员收到11个带薪休假。

病假学年人员
学术年员工每周工作至少20小时有资格获得每学年病假小时一个工作周的按比例分配的等价物。

教职员工

专业假

核心和排名兼职教师有资格五天支付每学期专业假(按比例分配为低于全日制预约)。请假必须由休假前不迟于三周系主任批准,由教务长批准不迟于前休假两周。

当专业休假5天已经耗尽,对超过五天小时工资将在薪酬教员的相当于每小时收费中扣除。请用 专业的请假单.

病假
全体教职工在50%以上FTE收到的带薪病假小时等于其部门的专职教学工作量按比例。核心教师可累积最多,共12周的病假小时。

当病假余额用尽,对超过无缘触点小时工资将在薪酬教员的相当于每小时收费中扣除。请用 生病,丧亲和无薪休假形式.

丧假
所有教师有资格获得高达付丧假五天直系家庭成员死亡的情况下,包括国内的合作伙伴(父母,配偶,同居伴侣,孩子,母亲 - 或者岳父岳母,祖父母,孙子女,兄弟姐妹,继父母,sisters-和兄弟媳妇)。请用 生病,丧亲和无薪休假形式.

没有因皇冠体育平台业务
所有教师谁是从缺课而在大学认可的商家了,将支付他们的课。请用 离开的形式对皇冠体育平台业务教员.

员工支付的福利

自愿定期寿险

补充人寿保险高达五倍的雇员的工资(受保性证明)可在溢价的员工。 

短期残疾(STD)

短期残疾是一个自愿的利益;保费由职工工资按时足额发放。每周效益工资是你的税前周薪高达$ 1,500 60%。此外,我们的STD保险提供职业康复福利和遗属津贴。

逆戟鲸业务护照计划

在皇冠体育平台参与 逆戟鲸业务护照计划, 其中大部分的运输网络提供了无限的公共交通。这种自愿的好处是税前扣除的工资较低的成本下,每月$ 29条付予了。

退休计划

403(b)中的退休计划

皇冠体育平台报价403(B)延税退休计划通过两个运营商, TIAA-CREF 富达投资,到 员工可以选修的贡献。皇冠体育平台提供满足1年等待期后的单位缴费工作过至少600小时。无论员工的贡献量,如果有的话,皇冠体育平台将定期捐款。所有计划资金立即归属。 

457(二)“大礼帽”的退休计划

皇冠体育平台报价通过457(B)延税退休计划 TIAA-CREF,到 高素质的员工可以选修的贡献。所有计划资金立即归属。